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夯基铸魂强堡垒
【发布时间:2022-07-07】 【作者:admin】

  “现在真是太方便了,在家门口就能办理这卡了,省时省力省心啊!”9月25日上午,临澧县安福街道安福社区服务大厅里,68岁的张建民老人拿着刚办好的老年人优待证,十分高兴地说。

  以往,群众要到街道才能办理的老年人优待证,现在直接可以到社区办理。这是全县党组织开展支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精准化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”建设以来,发生在群众身边实实在在的变化。这也是该县高质量推进党支部“五化”建设取得显著成效的一个缩影。

  今年来,临澧县坚持把党支部“五化”建设作为提高基层党建工作质量的重要抓手,突出打基础、强功能、补短板,标准求高、措施求细、推进求实,落实了党的一切工作到支部的新要求,提升了基层党组织组织力,有效发挥了党建工作在经济社会发展中的“压舱石”和“推进器”作用。

  下发一份任务清单,压实责任抓创建。将党支部“五化”建设纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,每月下发创建工作清单,明确目标、明确任务、明确要求,全面量化从县委书记、乡科级单位党委(党组)书记到村(社区)党组织书记的责任。县委书记带头抓调度、抓督导,先后主持召开县委常委会3次、党建工作领导小组会3次,专题研究部署党支部“五化”建设工作,对阵地建设、经费保障等重大事项直接过问、亲板,带动全县各级党组织书记亲自抓、直接管,形成了压力传导无缝隙、工作覆盖无死角的推动体系。

  制定一个实施标准,注重规范抓创建。按照省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》和市委组织部的相关要求,结合全县工作实际,区分农村、社区、机关、“两新”组织等不同类型党支部,分领域制订党支部“五化”建设实施办法,下发了四个规范性文件,明确了各领域党支部“五化”建设的创建标准和要求。同时,出台全县党支部“五化”建设整体推进方案,进一步细化乡镇(街道)、村(社区)、县直机关事业单位、“两新”组织“五化”建设内容和要求,并聘请专业机构设计了党建阵地规范化建设视觉识别系统,拿出了全县统一的模板。形成“1+4+4”工作标准体系。同时,坚持把制度建设贯穿党支部“五化”建设全过程,修订完善了党员发展、党费收缴等工作制度,真正使全县党支部“五化”建设既有标准化尺寸、又有个性化指标。严格落实“五化”建设定期考评通报制度,每个季度主要从完成质量和完成时间两个方面进行量化打分,并通过QQ、微信工作群进行通报,着力提升工作效率与质量。

  建强一支专业队伍,全面指导抓创建。全面加强基层党务工作者队伍建设,为党支部“五化”建设提供人力保障。各乡镇(街道)、县直单位在分管领导专职抓的基础上,各明确2名以上干部具体抓;对34家未建立党组织的“两新”组织,选派党建指导员“一对一”开展工作,做到了“两个覆盖”;为160个村(社区)各选配了1名30岁左右、大专以上学历的党建联络员;全面推行党小组长兼任村(居)民小组长制度。县委组织部还积极向县委汇报,拟为乡镇(街道)各配备1名副科级组织员,配合组织委员抓实党建工作。

  组织一次学习考察,对标先进抓创建。针对部分基层党务工作者对党支部“五化”建设认识不高、思路不清等问题,先后组织县委组织部干部、乡镇(街道)专职副书记和组织委员60多人次,赴韶山、浏阳、武汉、厦门等地学习考察党支部“五化”建设工作经验,带着问题找答案,对照先进找差距,拓宽了视野,开阔了思路,有效解决了“学什么”“差在哪”“怎么干”等方面的问题,加快了全县党支部“五化”建设整体推进步伐。

  开展一次系统培训,强化业务抓创建。采取以会代训、办培训班、以考促学等形式,组织基层党务工作者认真学习党支部“五化”建设的目标任务、实施步骤和具体业务等,有效提升了他们的业务水平。5月份以来,召开全县性党支部“五化”建设推进会6次、举办专题培训班3期,培训3100人次;分线分片举办“五化”建设现场培训会18次,采取“解剖麻雀”的方式,对组织生活会、民主评议党员和“双述双评”等10多项具体业务进行现场模拟辅导,开展讨论交流,确保了党支部“五化”建设规范、有序推进。

  梳理一批重点问题,查漏补缺抓创建。深入开展党支部“五化”建设问题大排查大整改活动,全县各级党组织书记按照“开展一次调研座谈、走访一批党员群众、收集一批意见建议、提出一批整改措施、解决一批突出问题”的“五个一”要求,下基层、收情况、听意见、找短板,并形成问题清单交办到党支部。各党支部结合基层党建工作季度督查和半年督查情况,建立问题整改台账,细化分解任务,明确整改时间表、任务图,确保问题整改“不落空”。

  办好一批示范样板,以点带面抓创建。制订全县党支部“五化”建设办点示范方案,每名党员县级领导带头联系1个乡镇(街道),乡镇(街道)党(工)委书记、乡镇(街道办事处)长(主任)、专职副书记和组织委员每人联系1个村(社区),县委组织部干部每人联系1家县直单位、1个乡镇(街道)和1个“两新”组织,要求每名领导干部定期到点开展指导督查,解决具体问题,查进度、督质量、促效果,保证了办点示范的高效推进。目前,全县共创建党支部“五化”建设示范点112个,积极探索一批可复制、可推广的经验,充分发挥了示范引领和辐射带动作用。

  开办一个专题栏目,造势加压抓创建。为在全县营造更加浓厚的党支部“五化”建设工作氛围,县委组织部精心制订全县党支部“五化”建设集中宣传方案,采取工作简报、宣传橱窗、横幅标语等形式加强宣传的同时,在县电视台开办了“党支部‘五化’建设、智慧党建为民服务进行时”专栏,9月份集中报道全县党支部“五化”建设、智慧党建的动态信息和典型经验,倒逼工作落实。该栏目每天播出一期,每期时长约5分钟。截至目前,已播放18期,宣传报道单位37个。

  依托一个智慧平台,创新手段抓创建。大力推进智慧党建县乡村三级平台建设,采取财政扶建、部门帮建和社会助建等方式,投入1.9亿元建成高标准农村综合服务平台141个,安排智慧党建设备资金1200多万元,县乡村三级平台的设备安装调试全面完成;完成了1125个党组织、2.3万名党员和1814名正副科级干部及科员的基本信息录入,并实行动态管理;下沉到乡镇(街道)村(社区)受办的政务服务事项达35项,“四证一卡”可到乡村直接办理;组织关系结转、党费管理、“三会一课”网上纪实管理等党务功能开始运用,做到了硬件与软件齐头并进,赋予了党支部“五化”建设信息化、智能化、数字化的新内涵。

  安排一笔专项费用,有效激励抓创建。为加强党支部“五化”建设工作保障,该县财政在按标准预算乡村运转经费、新增预算1000万元专项用于保障乡镇运转、预算每名党建联络员经费2.8万元的基础上,还为每个村(社区)安排了2万元党建工作经费,用于村(社区)党建阵地建设、党建活动开展等,极大调动了基层党组织的工作积极性。同时,安排了专门资金为每个村(社区)购买配送了红旗和党徽;采取党费支持、党费返还等形式,鼓励全县“两新”组织党组织、老干支部等开展“五化”建设,使“五化”建设扩展到每一个基层支部。

  问渠哪得清如许?为有源头活水来。高质量推进党支部“五化”建设,不仅夯实了党的基层基础,也使临澧经济发展步伐更加矫健。今年1至8月,临澧完成一般公共预算收入5.8亿元,规模工业增加值11.9亿元、社会消费品零售总额42.52亿元,同比分别增长6.3%、2.9%、10%。